功夫傳天下，英才聚佛山。9月27日，2025年佛山市企業(yè)家大會暨人才發(fā)展大會舉行。

　　這是佛山連續(xù)四年開展“企業(yè)家日”“人才日”系列活動，以城市之名向企業(yè)家和各領域人才致敬，進一步弘揚尊商重商、敬才愛才優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　大會以“新動能、新業(yè)態(tài)、新佛山”為主題，希望攜手廣大企業(yè)家和人才，以敢飲頭啖湯的精神“再造一個新佛山”。

　　英才匯聚，是佛山經濟長久繁榮的生機所在，更是佛山“二次創(chuàng)業(yè)”不可或缺的發(fā)展密碼。近年來，佛山高標準做好人才“引育用留”全鏈條工作，努力為建設現(xiàn)代化產業(yè)體系提供智力支撐。

　　目前，佛山全市人才總量超248萬人，博士超7600人，高級專業(yè)職稱人才超4.5萬人，技能人才超149.6萬人，人才規(guī)模持續(xù)擴大、結構持續(xù)優(yōu)化、素質持續(xù)提升。

　　堅持“長期主義”

　　四年如一日愛護企業(yè)家和人才

　　“連續(xù)四年，佛山以一座城市的名義致敬企業(yè)家，把企業(yè)家當作最稀缺的資源來禮遇，我真切感受到佛山市委、市政府把企業(yè)家當家人、當朋友、當成城市的IP和脊梁?！痹?025年佛山市企業(yè)家大會暨人才發(fā)展大會現(xiàn)場，廣東天安新材料股份有限公司董事長兼總經理吳啟超發(fā)出這樣的感慨。

　　市場活力來自于人。作為民營經濟大市、制造強市，佛山的民營經濟增加值占地區(qū)生產總值比重超六成，廣大民營企業(yè)和民營企業(yè)家奮勇爭先，成為支撐佛山經濟發(fā)展主力軍。

　　大會現(xiàn)場專門播放了佛商精神專題片、發(fā)布了2025年佛山骨干企業(yè)發(fā)展調研成果，釋放出在全市弘揚企業(yè)家精神的強烈信號。

　　經濟發(fā)展的核心引擎是人才。近年來，佛山通過提出人才口號、推出系列人才政策、打造科創(chuàng)平臺、用心用情服務人才，在全社會形成尊重知識、崇尚創(chuàng)新、尊重人才、熱愛科學的濃厚氛圍。

　　季華實驗室主任助理、研究員畢海從北方來到佛山扎根，這已經是他第三次參加人才日活動，卻是第一次作為青年人才代表發(fā)言，欣喜溢于言表。

　　“佛山是一座宜居宜業(yè)的城市，對青年人才特別友好。這幾年，我深切感受到佛山對我們的關懷，我相信這種關懷會一直持續(xù)下去，幫助青年人才成長。”畢海說，年輕人在佛山感受到這份熱情，能更好更快地施展自己的才能。

　　佛山的發(fā)展始終與人才同頻共振。一直以來，佛山也始終是一座尊敬人才、投資人才、服務人才的城市?；顒蝇F(xiàn)場，佛山支持人才、服務人才的動作再度加碼。

　　當天，首批12個佛山人才港獲授牌。人才港是由佛山市人才工作局、市科技局、市人社局聯(lián)合推出，以“只收夢想，不收租金”為理念，以“政府引導、市場運作、資源協(xié)同”為運作模式，整合各方資源，充分利用國資現(xiàn)有載體、有意愿參與的民營載體，打造集招才引智、創(chuàng)業(yè)孵化等功能的綜合性服務平臺，培育一批科技型中小企業(yè)。

　　建設佛山人才港，是佛山完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)、培育新興產業(yè)的關鍵舉措。人才港將為人才團隊提供包括免場地費、免咨詢費等“五免”支持，以及落地推薦、融資對接等“六有”系統(tǒng)化服務。

　　除了本次主場活動，佛山還將推出N場專場活動和系列配套子活動，以豐富多彩的活動，在全市營造愛才重才、惜才用才的濃厚氛圍，為人才打造更加優(yōu)質的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　以活動搭“橋梁”

　　促產才深度融合

　　活動當天，會場外圍格外“吸睛”。

　　能夠自動巡邏的雙足人形機器人保安，底盤超穩(wěn)、能夠實現(xiàn)智能協(xié)同抓取、搬運等操作的智能工業(yè)人形機器人，還有可以在高空中代替人工作業(yè)的架空輸電線路地線修補機器人，仿佛一群機器人聚在一起“開派對”。

　　實際上現(xiàn)場并不止機器人，還有儲能電芯、空中足球無人機、人工軟骨仿生智能超材料等來自各領域的最新產品。今年，佛山將機器人、人工智能、醫(yī)藥健康、智能家電等領域的創(chuàng)新產品帶進會場，集中展示傳統(tǒng)產業(yè)轉型和新興產業(yè)培育的最新成果，吸引眾多“觀眾”。

　　這一幕，是佛山產才深度融合的生動場景。

　　改革開放以來，佛山堅持以制造業(yè)立市，始終與企業(yè)家和人才同奮斗、共發(fā)展。經過多年奮斗打拼，佛山已成為萬億級城市。規(guī)上工業(yè)總產值超過3萬億元，培育出了2個萬億級、10個千億級產業(yè)集群，全市各類企業(yè)超60萬家、工業(yè)企業(yè)超10萬家，吸引集聚人才總量超248萬人，奠定了佛山高質量發(fā)展、現(xiàn)代化建設的底蘊底氣。

　　“佛山極強的工業(yè)基礎和佛山人務實的工作作風，適合我們做應用落地?！睆V東金碼機器人技術開發(fā)有限公司是一家初創(chuàng)科技企業(yè)，第一次參加“企業(yè)家日”“人才日”活動并帶來展品，其總經理韓金壽直言，受邀參展十分榮幸，希望借助這樣的平臺增加產品顯示度，跟本地企業(yè)達成更多合作。

　　“‘企業(yè)家日’‘人才日’活動把企業(yè)家和人才聯(lián)系到一起，能夠促進產業(yè)和科技迅速對接、緊密融合，進一步實現(xiàn)科技成果的轉化?！碑吅Ｕf。

　　企業(yè)家、人才的想法與政府的發(fā)展思路高度契合。

　　緊扣“三箭齊發(fā)”產業(yè)布局，佛山積極構建起“引育人才—集聚企業(yè)—形成產業(yè)集群”的鏈條。例如，通過引進院士到仙湖實驗室開展氨氫技術研究，投產全球首批零碳氨燃料燒制的綠色瓷磚，帶動佛山集聚超過150家氫能企業(yè)與機構。

　　大會現(xiàn)場，10個新落地招商引資項目、10個新落地的人才團隊、5個校企合作項目等共25個項目集中簽約，“引資”“引智”雙輪驅動成果豐碩。

　　這些項目中，招商引資項目涵蓋智能機器人、新材料、具身智能、工業(yè)互聯(lián)網等前沿領域，充分展現(xiàn)佛山在推動傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級和新興產業(yè)發(fā)展壯大方面的最新成效；人才團隊覆蓋人工智能、新材料、新能源、生物醫(yī)藥、機器人等新興產業(yè)和未來產業(yè)各個領域，新質生產力發(fā)展勢頭明顯；校企合作項目則是佛山本地企業(yè)與全國各地重點高校的“牽手”，未來將聯(lián)合攻關技術難題、開展科研合作，為產業(yè)注入發(fā)展新動能。

　　打造人才友好發(fā)展生態(tài)

　　加快建設現(xiàn)代化產業(yè)體系

　　近年來，佛山積極打造近悅遠來的人才發(fā)展生態(tài)，從政策、平臺、服務等方方面面，陪伴人才成長。去年，佛山獲評“全國人才友好型城市”“最佳引才城市”，對高素質人才的吸引力與日俱增。

　　如今，佛山正以二次創(chuàng)業(yè)的奮斗姿態(tài)“再造一個新佛山”，加快建設現(xiàn)代化產業(yè)體系。在此過程中，必須用好人才第一資源。

　　如何用好？佛山從頂層設計、政策突破、體制機制改革等全方位出擊。

　　頂層設計聯(lián)合政策突破——

　　佛山在全省地級市中率先成立市人才數(shù)科集團，市委組織部加掛市人才工作局牌子，2022年以來出臺重點人才扶持目錄、人才安居辦法等20多份配套政策。

　　2019年，俄羅斯工程院外籍院士吳開明來到佛山，在這里找到了技術落地的廣闊空間。

　　“佛山的科技、人才、金融等各類政策很給力，始終堅持推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和各種人才計劃落地。我們公司在發(fā)展過程中碰到困難的時候，收到佛山的及時支持，幫助我們渡過難關，讓我非常感動?！眳情_明說。

　　今年，佛山推出25項改革措施和5項保障措施深化營商環(huán)境改革，既“拼政策”更“拼生態(tài)”，全力助力興商、宜商、安商；發(fā)布打造青年人才友好型城市8項措施，對人才的誠意再度“拉滿”。

　　人才發(fā)展體制機制改革持續(xù)深化——

　　2023年，佛山出臺實施重點扶持人才評定和舉薦辦法，由用人單位自主認定領軍人才、發(fā)放人才扶持資金；實施靈活的人才使用制度，支持季華實驗室、仙湖實驗室等科研類事業(yè)單位構建“職級能上能下、收入能高能低、人員能進能出”運營機制。

　　“在佛山市委、市政府的充分支持和信任下，我們在崗位設置、職稱評定、人員調配等各個方面得到了相應的自主權，我個人就是靈活人才使用制度的受益者。”畢海說。

　　佛山建設現(xiàn)代化產業(yè)體系，對高層次人才和創(chuàng)新團隊的需求巨大。但吸引集聚人才，不僅靠政策靠服務，更要靠事業(yè)、靠平臺。

　　目前，佛山不僅有季華實驗室、仙湖實驗室等重點實驗室，還有高水平新型研發(fā)機構，更有數(shù)量龐大、富有創(chuàng)新活力的企業(yè)，這些都是人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的空間所在。

　　大會提出，佛山將堅定不移實施人才強市戰(zhàn)略，為現(xiàn)代化產業(yè)體系打下扎實基礎。未來，佛山將繼續(xù)堅持把人才工作擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置上，加快打造“功夫傳天下 英才聚佛山”的人才友好生態(tài)，為人才干事創(chuàng)業(yè)營造優(yōu)越環(huán)境。