勞社部發(fā)〔2005〕19號

各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)：

　　根據(jù)中央紀委第五次全會和國務院第三次廉政工作會議精神，為認真貫徹落實國資委、全國總工會、勞動保障部、監(jiān)察部和財政部《關于2005年在國有企業(yè)重組改制和關閉破產(chǎn)中進一步開展維護職工合法權益工作的通知》(國資發(fā)改組〔2005〕93號)的具體要求，切實做好國有企業(yè)重組改制和關閉破產(chǎn)職工安置工作，現(xiàn)就有關問題通知如下：

　　一、進一步提高認識，加強領導。國有企業(yè)重組改制和關閉破產(chǎn)職工安置，直接關系到廣大職工的切身利益和社會穩(wěn)定。各級勞動保障部門要按照黨中央、國務院的部署和要求，在當?shù)攸h委和政府的領導下，將維護企業(yè)重組改制和關閉破產(chǎn)中職工合法權益問題列入重要工作日程，切實抓緊抓好。主要領導同志要親自抓、負總責，并指定有關工作機構(gòu)和人員負責此項工作，將各項任務和責任落實到人。工作重點應放在現(xiàn)行有關政策落實不到位和企業(yè)操作不規(guī)范，侵害職工合法權益的突出問題上。糾正企業(yè)重組改制中的問題，以國有中小企業(yè)為主；糾正企業(yè)政策性關閉破產(chǎn)中的問題，以國有大中型企業(yè)為主。

　　要加強與國資(經(jīng)貿(mào))、監(jiān)察、財政部門和工會的協(xié)調(diào)配合，研究提出本地區(qū)進一步開展維護職工合法權益工作的措施，堅決糾正存在的問題。

　　二、嚴格把好關口，規(guī)范企業(yè)操作行為。各級勞動保障部門要按照國家有關政策規(guī)定，對重組改制和關閉破產(chǎn)職工安置方案，要求企業(yè)必須提交職工代表大會討論通過。省級勞動保障部門要做好本地區(qū)國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制職工安置方案的審核備案工作，并協(xié)助做好所在地中央企業(yè)同類方案的審核備案工作，方案中未明確職工勞動關系處理、經(jīng)濟補償辦法、債務清償、社會保險關系接續(xù)和職工再就業(yè)措施等內(nèi)容的，不準進入改制程序。

　　各級勞動保障部門對企業(yè)實施政策性關閉破產(chǎn)，要堅持成熟一戶，操作一戶的原則。事前，要依照國家有關法律法規(guī)和政策，認真審核職工安置方案。對方案中存在的問題，要及時提出意見和建議，督促企業(yè)修改完善，并責成企業(yè)落實職工安置有關資金。凡職工安置方案和社會保障辦法不明確，資金不落實的，不得進入關閉破產(chǎn)程序。事中，要對企業(yè)職工安置方案落實情況進行監(jiān)督檢查，督促企業(yè)將政策規(guī)定及安置方案落實到位，并及時提供各項再就業(yè)服務，幫助企業(yè)和職工做好各項社會保險接續(xù)等工作。事后，要會同有關部門共同解決好遺留問題。

　　三、政策宣傳落實到位，加大督導力度。對列入政策性關閉破產(chǎn)計劃的企業(yè)，應要求企業(yè)領導班子帶頭學習國家有關政策，深入理解并準確把握政策。同時，要在關閉破產(chǎn)前期準備階段舉辦政策培訓班，使職工了解相關政策，明確自身權益，避免因職工不了解政策引發(fā)不穩(wěn)定。要將舉辦政策培訓班作為進入破產(chǎn)程序的一項必備條件。進入關閉破產(chǎn)程序后，地方有關部門要會同企業(yè)主管部門，組成督查小組，深入企業(yè)進行全過程監(jiān)督指導，督促企業(yè)依法按程序辦事，將政策規(guī)定及職工安置方案落實到位，切實保障職工合法權益。對職工的投訴，要及時處理，并做好政策解釋和思想工作，化解矛盾，有效防止群體性事件的發(fā)生。

　　進入破產(chǎn)程序后，勞動保障部門還要與企業(yè)及有關方面配合，共同舉辦再就業(yè)指導培訓班，向職工宣傳再就業(yè)政策，講解如何辦理社會保險關系接續(xù)，提供就業(yè)信息和提高轉(zhuǎn)崗技能的渠道，使職工了解離開企業(yè)后相關問題的解決辦法和求助途徑，為其實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。

　　四、加強失業(yè)調(diào)控，認真做好社會保障和再就業(yè)工作。各級勞動保障部門要針對本地區(qū)企業(yè)重組改制和關閉破產(chǎn)可能出現(xiàn)的失業(yè)人員過快增加的問題，及時向當?shù)卣畢R報，提出工作建議，協(xié)調(diào)有關部門，采取必要應對措施，努力加以解決。特別是企業(yè)重組改制和關閉破產(chǎn)任務較重的地區(qū)，要抓緊研究制定失業(yè)調(diào)控方案，做好相應工作。對重組改制和關閉破產(chǎn)企業(yè)，應要求企業(yè)分類處理好與職工的勞動關系，及時接續(xù)各項社會保險關系，妥善處理工傷職工有關工傷保險問題。對符合條件的，要及時提供失業(yè)保險待遇。要特別做好離退休人員社會保障工作，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，采取措施解決好醫(yī)療保險問題，并將他們納入居住地街道社區(qū)社會化管理服務。要按照國家有關規(guī)定，及時清理企業(yè)欠繳的社會保險費，保證職工利益不受損失。要把再就業(yè)扶持政策落實到位，重點做好關閉破產(chǎn)軍工企業(yè)和煤炭、有色金屬等資源枯竭礦山職工的再就業(yè)工作，并對就業(yè)困難群體給予特別關注，采取多方面的辦法和措施，積極促進再就業(yè)。對依法破產(chǎn)企業(yè)的職工權益保障問題，也要在國家有關法律法規(guī)和政策規(guī)定的范圍內(nèi)，努力幫助解決。

　　五、繼續(xù)對重點行業(yè)和地區(qū)進行監(jiān)控，維護社會穩(wěn)定。各級勞動保障部門對企業(yè)重組改制和關閉破產(chǎn)數(shù)量較多、職工安置任務較重的行業(yè)和地區(qū)，要繼續(xù)進行監(jiān)控，積極配合有關部門，加強指導和督察工作。要認真做好群眾來信來訪接待工作，對職工反映的問題，認真進行核查，情況屬實的，積極協(xié)調(diào)有關部門妥善解決。對侵害職工合法權益的行為，要會同有關部門及時予以糾正。對違法違紀的，要追究有關單位和人員的責任。要高度重視突發(fā)性和群體性事件，堅持以預防為主，妥善處理工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。對不穩(wěn)定因素，要做好排查工作，制定防治預案，對存在的隱患，及時責成有關地區(qū)和企業(yè)加以排除。對存在的重大問題及發(fā)生的突發(fā)性群體事件，要及時報告，積極會同有關部門研究解決辦法，采取有效措施把問題解決在當?shù)亍?/p>

　　六、統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，扎實細致做好各項基礎工作。根據(jù)經(jīng)國務院批準的全國關閉破產(chǎn)總體規(guī)劃，國有企業(yè)政策性關閉破產(chǎn)工作將延續(xù)至2008年。今后幾年還有一批國有企業(yè)將通過實施關閉破產(chǎn)退出市場，國有企業(yè)重組改制工作也要進一步推進，職工安置任務還相當繁重。各級勞動保障部門要繼續(xù)積極配合有關部門，按照國家總體規(guī)劃，積極參與，精心組織，全力做好應承擔的工作。要經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，及時了解和掌握有關情況，幫助企業(yè)妥善解決好勞動關系、社會保障和再就業(yè)等問題，把工作進一步做細做實。要做好各項

　　基礎工作，建立健全相關的統(tǒng)計報告制度。對目前職工安置工作中存在的問題要認真進行梳理，深入進行分類研究。對近期能夠解決的，要盡快協(xié)調(diào)有關部門抓緊解決，對由于政策不完善或沒有明確規(guī)定的，也要向有關部門反映，提出意見和建議。在繼續(xù)做好國有企業(yè)政策性關閉破產(chǎn)工作的同時，要對依法破產(chǎn)企業(yè)職工分流安置和離退休人員社會保障情況進行了解，對存在的問題進行研究，為向建立依法破產(chǎn)機制逐步過渡奠定基礎。

　　為及時了解和掌握工作情況，請各地按照國資委等五部門聯(lián)合下發(fā)的通知（國資發(fā)改組〔2005〕93號）的要求，對維護職工合法權益工作情況進行認真總結(jié)，并于今年7月31日和12月15日前將工作情況書面材料報部辦公廳。今后幾年，也要在7月15日和12月15日前，分別報送上半年和全年工作情況。

勞動和社會保障部

二○○五年七月五日