以我省推進(jìn)數(shù)據(jù)要素市場化配置改革為契機(jī)，在有條件的地區(qū)和部門試點(diǎn)建立首席數(shù)據(jù)官制度，明確職責(zé)范圍，健全評價(jià)機(jī)制，創(chuàng)新數(shù)據(jù)共享開放和開發(fā)利用模式，提高數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)運(yùn)營能力，助力我省數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展。